Zur Hauptnavigation springen
Zum Inhalt springen
Zur Brotkrumennavigation springen

Westfalen

© ver.di

Fachbereich 3

Gesundheit und Soziales

Herzlich willkommen!

Fachbereich: Gesundheit und Soziales

Herzlich willkommen beim Fachbereich Gesundheit und Soziales in Westfalen!

Kliniken, Pflegeheime, Verbände wie die Arbeiterwohlfahrt, die Diakonie und die Caritas als Arbeitgeber.
Darum geht es in diesem Fachbereich.

Hier sind Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und -pfleger, Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Hebammen, Ärztinnen und Ärzte, Medizinisch-technische Assistentinnen und andere aktiv. Mit großen Kampagnen wie "Der Druck muss raus!" setzt ver.di sich für gute Arbeitsbedingungen und gerechte Bezahlung, gegen Personalnot und Überlastung der Beschäftigten ein.

Mehr zun uns gibt's hier:

ver.di in der Altenpflege
ver.di in der Behindertenhilfe
ver.di in kirchlichen Betrieben
ver.di in den Krankenhäusern
ver.di in den Pflegediensten
ver.di in psychiatrischen Einrichtungen
ver.di im Rettungsdienst
ver.di im Sozial- und Erziehungsdienst

Mehr Informationen von uns gibt es hier:

ver.di Bundesfachbereich
ver.di Landesfachbereich NRW

Kontakt:

Marc Kappler
Tel. 0231-53420-234
marc.kappler@verdi.de
Königswall 36
44137 Dortmund

Heike Kromrey
Tel. 0231-53420-235
heike.kromrey@verdi.de
Königswall 36
44137 Dortmund

Rasim Tosun
Tel. 02381-92052-57
rasim.tosun@verdi.de
Käthe-Kollwitz-Ring 5
59423 Unna

Oliver Bertelt
Tel. 0291-95293-16
oliver.bertelt@verdi.de
Stiftsplatz 11
59872 Meschede

1 / 3

Nachrichten

fallback image

©

Personalbemessung in den Krankenhäusern: ver.di, DGB und Deutscher Pflegerat kritisieren scharf Pläne von Bundesgesundheitsminister Spahn, Verbände nicht von Beginn an in Prozess einzubeziehen

Transparenz und Partizipation muss von Beginn an gewährleistet sein.

fallback image

©

Tarifpolitische Konferenz für die AWO: ver.di fordert Richtungswechsel in der Gesundheits- und Pflegepolitik sowie die Stärkung von Mitbestimmung und Tarifverträgen

"Das Gesundheits- und Sozialwesen darf nicht dem Markt überlassen werden."

fallback image

©

Streiks bei Charité und Vivantes in Berlin: ver.di wirft Bundesgesundheitsminister Versäumnisse vor

Damit verstreichen wertvolle Jahre, obwohl alle Anstrengungen unternommen werden müssten, um Pflegepersonen im Beruf zu halten und sie wieder in den Beruf zurückzuholen.

Die von den Agenturen versprochene 24-Stunden-Betreuung gibt es nicht bei einer 30-Stunden-Woche

© picture alliance/dpa/Jens Kalaene

Alle haben Anspruch auf den Mindestlohn

Das Bundesarbeitsgericht stellt klar, dass der Mindestlohn auch für Bereitschaftszeiten und für alle Beschäftigten gilt – auch für ausländische Betreuungskräfte in Privathaushalten pflegebedürftiger Menschen

fallback image

Diskussion um die Nationale Weiterbildungsstrategie

©

Wohlfahrtsverbände und Gewerkschaften fordern umfassende Förderung digital unterstützter Weiterbildung

Anlässlich der Diskussion über die Nationale Weiterbildungsstrategie weisen die Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege (BAGFW), die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) und die Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) auf den dringenden Handlungsbedarf zur Verwirklichung digital unterstützter Weiterbildung hin.

Es ist nie zu spät – 57-Jähriger in der Auszubildung zur Altenpflegekraft in einer Seniorenwohnanlage

© dpa-Bildfunk

Reform Altenpflege: Anstieg der Löhne muss sichergestellt sein

Die Regelungen zur Entlohnung in der Altenpflege sind kein Ersatz für einen flächendeckenden Tarifvertrag. Nachbesserungen am Gesetzesentwurf sind aus ver.di-Sicht zwingend erforderlich. Ein Brandbrief an die Bundestagsabgeordneten ist rausgegangen

Ayse Yeter, Krankenschwester und Stationsleitung der Intensivstation für Covid-19-Patienten am Klinikum Stuttgart, aufgenommen nach 6 Stunden Dienst in der Intensivstation

© Murat/picture alliance/dpa [M]

Rote Karte für den Bundesgesundheitsminister

Bundesgesundheitsminister Jens Spahn, CDU, hat viele Gesetzesvorhaben auf den Weg gebracht, nur: Keines davon löst die drängenden Probleme der Beschäftigten in der Pflege

fallback image

©

ver.di kritisiert Entwurf des Gesundheitsministers zur tariflichen Bezahlung in der Altenpflege und fordert deutliche Nachbesserungen - Gewerkschaft kündigt Proteste an

Damit über das Gesetz eine Lösung komme, müsse deutlich nachgebessert werden.

fallback image

©

Inklusion braucht Fachkräfte: Ausbildungsbedingungen für Heilerziehungspflege nachhaltig verbessern

Es ist sicherlich kein Zufall, dass ausgerechnet Berufe, die häufig von Frauen gewählt werden, eine solche Diskriminierung erfahren.

fallback image

©

Statement des ver.di-Vorsitzenden Frank Werneke zur Auseinandersetzung in der Bundesregierung über höhere Löhne in der Altenpflege

Ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag für alle Beschäftigten in der Altenpflege bleibt der wirksamste und unkomplizierteste Weg für faire Löhne in der Altenpflege. Er bleibt daher das Ziel von ver.di.

fallback image

©

Kommerzieller Pflegeheimbetreiber kündigt öffentlich die Überwachung von Betriebsräten durch Privatdetektive an - ver.di: „Neuer Tiefpunkt im Umgang mit Arbeitnehmerrechten“

Offenbar hat Orpea aus diesen Erfahrungen nichts gelernt.

fallback image

©

ver.di erzielt Tarifabschluss bei den SRH-Kliniken: Entgelte steigen in Stufen um 5,9 Prozent – höhere Nachtzuschläge und weitere Corona-Prämie

Durch die vereinbarten Mindestbeträge profitieren insbesondere die unteren Entgeltgruppen von dem Abschluss.

fallback image

©

Verhandlungsergebnis Helios-Konzerntarifvertrag: Pflegezulage verteidigt, 3,8 Prozent mehr Lohn in drei Schritten und 400 Euro Corona-Prämie – ver.di-Mitglieder stimmen über Tarifkompromiss ab

Mit dem Verhandlungsergebnis wird auch die vom Unternehmen gekündigte Regelung zur Pflegezulage zwischen 100 und 300 Euro im Monat wieder in Kraft gesetzt.

fallback image

©

Proteste beim Klinikbetreiber Helios: ver.di fordert angemessenes Tarifangebot – Leistung der Beschäftigten muss honoriert werden

fallback image

©

ver.di: Gesetzentwurf zur Pflegereform bringt keine höheren Löhne

ver.di kritisiert den Arbeitsentwurf für eine Gesetzesänderung zur Pflegeversicherung aus dem Bundesgesundheitsministerium, mit der vorgeblich eine Besserbezahlung von Pflegepersonen erreicht werden soll, als völlig unzureichend.

fallback image

©

Bundesweiter Tarifvertag Altenpflege: ver.di kritisiert Ablehnung durch die Caritas als scheinheilig

Die heutige Entscheidung der Caritas werfe erneut die Frage nach Legitimation der bislang grundgesetzlich geschützten Stellung der Kirchen auf.

fallback image

©

ver.di kritisiert Regierungsplan zur Einführung eines Personal- bemessungsverfahrens in der Altenpflege als völlig unzureichend: zu langsam, zu unkonkret, zu unverbindlich

„Es ist gut, dass der Plan der Bundesregierung endlich auf dem Tisch liegt. Doch inhaltlich bleibt er in entscheidenden Punkten deutlich hinter dem zurück, was dringend notwendig ist“, sagte ver.di-Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler.

fallback image

©

ver.di verurteilt Verunglimpfung von flächendeckend besseren Löhnen und Arbeitsbedingungen in der Altenpflege

Ein bundesweit geltender Tarifvertrag mit rechtlich verbindlichen Mindestbedingungen sichert das Lohnniveau nach unten ab.

Rettungsdienst

© ver.di

Europäischer Tag des Notrufs: ver.di fordert Abschaffung der überlangen Arbeitszeiten im Rettungsdienst

Anlässlich des Europäischen Tags des Notrufs am heutigen 11. Februar 2021 macht ver.di auf die hohe Arbeitsbelastung im Rettungsdienst aufmerksam.

fallback image

©

ver.di fordert Corona-Prämie für alle Beschäftigten in Kliniken, im Rettungsdienst und in der Behindertenhilfe sowie dauerhafte Verbesserungen

ver.di begrüßt das Vorhaben der Bundesregierung, Krankenhausbeschäftigten eine Corona-Prämie zu zahlen.

fallback image

©

Beginn der Tarifrunde beim Klinikkonzern Helios: Kein Angebot der Arbeitgeber - ver.di fordert 5,5 Prozent mehr Entgelt und Reduzierung der Arbeitszeit im Osten auf Westniveau

Zum Auftakt der Tarifverhandlungen für die bundesweit rund 21.000 Klinik-Beschäftigten (ohne Ärztinnen und Ärzte) im Helios-Konzerntarifvertrag am heutigen Dienstag hat der private Klinikbetreiber kein Angebot vorgelegt.

fallback image

©

ver.di ruft Beschäftigte im Gesundheitswesen zur Impfung gegen die Covid-19-Erkrankung auf – Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen abgelehnt

„Nach Abwägung aller Chancen und Risiken ist es schon aus Gründen des Selbstschutzes und des Schutzes der Angehörigen angeraten, sich impfen zu lassen, sofern nicht ernste gesundheitliche Gründe dagegen sprechen“, sagte der ver.di-Vorsitzende Frank Werneke. „Die Impfung muss freiwillig sein; eine Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen darf es nicht geben.“

fallback image

©

ver.di kritisiert Pläne der CSU-Landesgruppe zur Schuldenbremse und zur Steuerentlastung für Unternehmen – Begrenzung der Eigenanteile in der Langzeitpflege begrüßenswert

ver.di kritisiert die Pläne der CSU-Landesgruppe im Bundestag, ab dem Jahr 2022 die Schuldenbremse wieder einhalten zu wollen.

fallback image

©

Gemeinsamer Appell von ver.di, Lebenshilfe und des Bundesverbandes Caritas Behindertenhilfe: Pflegebedürftige und Menschen mit Behinderung besser vor Corona-Infektionen schützen

„Die vergangenen Monate haben gezeigt: Pflegebedürftige Menschen sind am stärksten durch die Corona-Pandemie bedroht", erklärte Sylvia Bühler, die im ver.di-Bundesvorstand für das Gesundheits- und Sozialwesen zuständig ist.

Präventive Maßnahmen wie Abstand halten ist bei pflegebedürftigen Menschen oft schwieriger umzusetzen, da sie häufig auf körpernahe Unterstützung durch wechselnde Personen angewiesen sind

Appell

© dpa

Corona: Pflegebedürftige und Menschen mit Behinderungen besonders schützen

Gemeinsamer Appell von ver.di, Lebenshilfe und des Bundesverbandes Caritas Behindertenhilfe: Pflegebedürftige und Menschen mit Behinderung besser vor Corona-Infektionen schützen

fallback image

©

ver.di und ASB fordern gemeinsam Rechtssicherheit für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter

Der vorliegende Gesetzentwurf, der als Teil des MTA-Reform-Gesetzes eingebracht wird, werde diesem Ziel nicht gerecht und sei nicht praxistauglich, kritisieren beide Organisationen.

Krankenpflegehelferin Sandra Grundmann ist nur eine von vielen, die sich Gehör verschaffen will

Seesener Appell

© Foto: CJB-Foto

Asklepios-Klinik darf nicht schließen

Der Seesener Appell der Asklepios-Beschäftigten und ver.di richtet sich an die Politik – für ein bedarfsorientiertes Gesundheitswesen mit guten Arbeitsbedingungen

Krankenschwester Cornelia Möller prüft ein Beatmungsgeräte in einem Zimmer der Intensivstation in der Helios-Klinik. Auf den Isolierstationen tragen die Ärzte, Schwestern und Mitarbeiter Schutzanzüge, Brillen und Mundschutz. Das Helios Klinikum bereitet sich auf einen Anstieg bei Corona-Fälle vor

Rechtsschutz

© DPA

Corona und die gesetzliche Unfallversicherung

Der DGB-Rechtsschutz informiert über Neues aus der gesetzlichen Unfallversicherung im Zusammenhang mit Corona.

fallback image

©

ver.di kritisiert Deutsches Rotes Kreuz: Corona-Sonderzahlung darf Beschäftigten nicht vorenthalten werden

Bei den Tarifverhandlungen zwischen ver.di und der Tarifgemeinschaft Deutsches Rotes Kreuz wurde von der Arbeitgeberseite am heutigen Freitag (27.11.2020) die Schlichtung angerufen.

Gemeinsamer Protest von ver.di, Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission der Caritas und Diözesaner Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Dezember 2018 in Stuttgart

© ver.di

Erstmals Streik bei der Caritas

Beschäftigte bei der Liebenau Leben im Alter gGmbH kämpfen für einen Tarifvertrag und bessere Arbeitsbedingungen. Dafür sind sie in den bundesweit ersten Streik in einer Caritas-Einrichtung getreten

1 / 3

Nachrichten ver.di NRW

ver.di Kampagnen

Tarifrebellion, Mit ver.di in die Tarifrunde

© ver.di

tarifrebellion.de

Mit ver.di in die Tarifrunde

Eine Mitglieschaft bei ver.di macht immer Sinn

© ver.di

ver.di? Macht immer Sinn!

Es gibt viele gute Gründe für eine Mitgliedschaft bei ver.di.

Beratung, Absicherung Sonderkonditionen durch den ver.di Mitgliedservice

© alotofpeople/Fotolia

ver.di Mitgliederservice

Beratung, Absicherung, Sonderkonditionen